Tarification transparente

Un tarif simple, sans engagement et sans mauvaise surprise.

Vous payez les appels réellement traités par notre équipe. Une formule adaptée aux cabinets médicaux, avocats et petites entreprises.

Une facturation liée à votre activité réelle

Pas de forfait complexe ni de palier difficile à anticiper. Le nombre d’appels pris en charge apparaît clairement sur votre facture mensuelle.

  • Sans engagement de durée
  • Accueil personnalisé inclus
  • Gestion d’agenda et transmission des messages
  • Facture mensuelle détaillée
Tarif unique
1 € HT par appel traité

Minimum de facturation : 50 € TTC par mois.

Demander un essai gratuit

Ce qui est inclus

Accueil en votre nom

Présentation personnalisée, qualification de la demande et respect de votre image.

Vos consignes métier

Filtrage, priorités, rendez-vous et transferts définis selon votre organisation.

Suivi des demandes

Messages structurés et transmission rapide des informations utiles.

Comment démarre la facturation ?

L’essai permet d’abord de vérifier la qualité de l’accueil en conditions réelles. Après validation, la facturation est mensuelle et suit le volume d’appels traités. Pour une configuration particulière ou un volume important, notre équipe étudie votre besoin avant le démarrage.

Exemples concrets

Combien ça coûte réellement ? Trois exemples concrets

50 appels/mois

Petit cabinet, permanence partielle

50 € HT

Au minimum de facturation

150 appels/mois

Cabinet à volume moyen

150 € HT

400 appels/mois

Cabinet à fort volume ou permanence complète

400 € HT

Le minimum de facturation est de 50 € TTC par mois, quel que soit le volume d’appels réellement traité en dessous de ce seuil. Au-delà, vous ne payez que les appels effectivement pris en charge — pas de forfait figé, pas de surprise en fin de mois.

Comparé à une salariée à temps plein

Un poste de secrétaire médicale à temps plein représente un coût employeur mensuel généralement bien supérieur à ce que représente notre service pour un cabinet à volume standard, sans compter les coûts de recrutement, de formation, et la nécessité de couvrir les absences. Pour un cabinet qui n’a pas un volume suffisant pour occuper une personne à temps plein, ou qui veut simplement une solution flexible sans les contraintes d’un recrutement, notre tarif à l’appel reste la solution la plus simple à évaluer.

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